单位交五险却少了养老保险

法律分析：保险自2020年2月起，养老保险单位缴费部分直接为0是因为新冠疫情的影响，致使企业经营困难，国家给予阶段性减免企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险费用。去年因为疫情，国家减免了企业缴费部分，很多人查看缴费只有。

1、单位交五险却少了养老保险

法律分析：根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。法律依据：。

2、公司不给交五险一金，我可以告他吗？这样做的利弊是什么

然后作为劳动者，可以利用这个条款向单位举报，利用社保机构的力量追回个人社保。以公司不缴纳社保为由，提出离职，要求支付经济补偿金并补缴社保。根据《劳动合同法》的规定，公司不向劳动者缴纳社会保障费的，劳动者可以解除劳动。

3、我离职了但是公司没有给我交养老保险我能去告吗？能让公司补上吗

完全可以。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，你可以先和公司协商要求其为你补缴，若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，这种情形一定是会得到支持的，祝顺利。

4、单位交五险却少了养老保险

出具证明时要认真核实参保企业的参保。登记和缴费情况，据实填写《基本养老保险缴费证明》，不得弄虚作假。三、开具证明按照属地归口的原则办理，经办机构只对本级参保企业开具证明，不得越级和跨区开具。法律依据：《劳动法》第。

5、单位交五险却少了养老保险

网友分享：(三)、养老保险要交多少年？根据社会保险法规定，职工累计缴纳养老保险15年以上，并且达到了法定退休年龄，在退休后即可享受养老保险的待遇。现如今，如果职工缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年，可以按月领取基本养老金。

6、退休金还多交了五年养老金我想打官司告单位，谁能帮我。

“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和。

7、离职后投诉公司未足额交五险一金有用吗

网友分享：不过如果现在需要去维权的话，可以拨打12333获取当地的劳动监察部门的电话。【法律依据】依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以。

8、公司不给缴纳五险一金，应该采取什么方式进行申诉

比如没有缴纳养老保险，导致不能退休享受待遇的；没有缴纳医保，导致不能报销医疗费的，都属于这种情况，劳动者都可以申诉个人权利。作为劳动者，我们要时刻关注自己的福利。不要等过了10年再想起来要维权，这样确实难度更大。

9、临时工在铁路单位上了十五年，没给上养老保险，怎去老务局告公司吗

但是也是没有办法。你想去告公司也可以。单位用人十年以上不交养老金，这应该有制度的。赞成你去劳动局。能建立自己的合法权益。加油！应该是一告都能成功的。你带着你的证据。公司应该是给员工交养老金的。这是国家规定的。