养老保险公司招工要求高吗，养老行业工资待遇-106保险网

养老保险年限和招工选招有关吗

和招工选召没有关系与工龄有关工龄和养老保险缴费年限有何关系工龄是职工从事以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。工龄是工作一年所一年的，有累计工作年限（云讯间断）的一般工龄和不间断工作年限的连续工龄之分。（。

网友分享：险种不一样也没关系，比如单位给你上养老和医疗，你以前自己上过，那么就转移一下这两个保险就可以，没有上过的保险就在新单位按“新参加保险”开始上就可以了。

养老保险公司招工要求高吗，养老行业工资待遇第1张

社保要求在规定退休年龄前要最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求最低限：作为未满16周岁。

个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据。一般情况下，缴纳的养老保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高，退休时领取的基本养老金就越多，反之，则越少。因此，职工遇到企业拖欠养老保险费或少报。

原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。个人购买养老保险审核材料：社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《企业城镇劳动者。

与一般超过60岁就不可以上保险啦公司为职工上社会养老保险，对年纪是有写毛笔字的。与一般超过60岁就不可以上保险啦。我国现行标准的社会养老保险条文明文规定，公司务必依规为其员工申请办理社会养老保险，只需是合理合法的。

养老保险公司招工要求高吗，养老行业工资待遇第2张

网友分享：劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》中规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有。

已经超过退休年龄的人员，也就意味着超过参保年龄了，所以这类人员即使再就业，也不存在缴纳社保的因素。因此，对于已经享受养老保险待遇或退休金的人员，后再就业的工作期间生病，单位承担什么责任，要看双方在合同中的约定。

养老保险公司招工要求高吗，养老行业工资待遇第3张

网友分享：你进厂想交养老保险是可以交但是你进这个厂招工的人明确说明需要过六个月才帮交这就是厂规你只能到六个月才交了。