社保交10年年假休几天

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。法律依据：《职工带。

1、社保累计10年带薪年假天数

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的。

2、社保缴满第10年的时候是有10天年假吗

法律分析：是有十天年假的，因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的。

3、社保交满10年有几天年假

社保交够10年的话，跟您的年假是没有关系的，一般劳动法规定10年以上应该是有15天以上的带薪年假。

4、社保交满10年有几天年假

不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满。

5、养老保险缴费满十年医保不满十年能否享受十天年假

长于这个规定的，则以用人单位的规章制度为准。职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

6、养老保险不够十年加领失业金时间够十年年假休几天

养老保险不够十年的年休假时间为五天。领失业金时间是不能算到工龄里面的。

7、在社保满十年年休几天

规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。累计是累计，连续是连续，累计是中间允许间断，是各个时间段相加，累计工作已满1年就是指职工从参加工作。

8、员工入司两年，社保已缴纳10年，问他年假几天

网友分享：根据国务院《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。该员工工作已满10年不满20年，应年休假10天。公司规定的年休假天数多于。

9、医疗保险十年以上，养老保险八年，这种情况可以休十天年假吗

根据《劳动法》的相关规定，连续工作满12个月可以享受年休假。所以，只要工作满1年了，就可以享受年假。交纳养老保险8年，不符合10天的年假规定，只能够休假5天。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条。