我想要一些关于基本养老保险培训知识的材料。谢谢

（四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发参保基本养老保险的职工连续缴费满15年。

1、如何做好企业养老保险工作

根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制。

2、企业职工基本养老保险政策宣传提纲怎么交

医疗保险方面：一是由于已参加企业职工养老保险的人员（含灵活就业人员）不能参加缴费水平较低的居民医保，导致部分低收入就业人员在养老保险续保难的同时，失去医疗保障；二是部分困难企业职工退休时没有能力一次性补交最低参保。

3、企业职工养老保险制度是如何实施的

企业职工养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。计算养。

4、谁有社会保障法规、社会保障基础知识。

社会保障基础知识★养老保险体系当前国际上通行的养老保险体系以及我国社会养老保障体制改革的目标模式，是建立基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三个层次相结合的制度。企业补充养老保险，作为其中的第二个层次，在众多国家得到。

5、如何动员企业交养老保险

1。组织开展鼓励员工购买养老保险的培训，向员工宣传购买养老保险的重要性，提出老有所依的目的。2。邀请相关权威机构到我厂进行讲座，向员工更进一步说明养老保险的性质，好处以及相关政策。以专业的角度引导员工对养老保险的重视。

6、产险南阳中支综合金融知识培训---“企业年金与补充商业养老保险有什么

网友分享：企业年金与普通养老保险的不同在于：缴纳企业年金必须依托于企业，企业必须手续齐全，为员工办理五险才有资格加入企业年金，缴纳企业年金不得高于工资总额的8.33%。企业年金无法在退休或死亡前领取，支取时间在退休之后。

7、保险基础知识，社保包括哪些

网友分享：社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，给予职工建立的一种保障。社保组合为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险、医疗保险以及失业保险是个人和单位共同承担，其余两项都是企业负责。

8、西安市社保养老保险网上培训

养老保险有两种，看你是哪一种：如果是社保局办理的养老保险，是没有在网上缴费的，都是申请人预留银行帐户，由银行代扣款的。社会商业保险购买的养老保险，则要看是那家保险公司的，有的保险公司是可以由网上银行。

9、养老保险培训会讲话

社会保险征缴政策和机关事业单位养老保险制度改革的社保经办是一项全新模式的社保经办业务，社保各相关科室应作好充分应对，在执行中考虑问题要周全，业务流程要规范，业务管理要跟上新变化，并勇于推进，稳步开展，积极开创社保。