员工入职多久公司应该缴纳社保

网友分享：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，是违法的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳。

2、入职多久交养老保险

社保养老一般是当月20号后办理增员、汇缴，如果在15号前入职，则当月的本次办理，原单位给你做减员、停缴，新单位给你增员、缴费。如果你是下半月才办理入职，如21号入职，如果此时原单位已停缴，则新单位当月按常理也。

3、公司新员工入职多久缴纳保险

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。《中华。

4、入职后多久开始交社保

法律分析用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会。

6、劳动法规定员工入职多久缴纳社保

【法律分析】：新员工入职后需要在三十天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起三十日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

7、入职多久公司必须买社保

上班三十日内公司必须交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口。

8、劳动法规定职工进厂多长时间交保险

员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的。

9、劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保

劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保，但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，包含试用期在内，就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用。

10、养老保险入职就交吗

法律分析：单位应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工养老保险)参保手续，只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职，很可能单位是在下个月月初才办理参保)超过30天不办理，职工可以要求单位补交从入职开始社保。和。