改制企业退休职工怎么办

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记。

1、企业改制职工买断工龄后养老保险、失业保险、医保等问题

企业改制的时候会为职工交纳养老保险，到改制之日，余下的要由个人缴费或挂靠到一些公益性岗位，企业等继续交纳养老保险，缴费按社保机构核定基数，再根据自身经济条件来选择缴满15年的，可以不交，但以后的退休金不高，因为。

2、企业改制退休养老保险

当然不是所有改制企业都适用于这个条件，像上述事业单位改制可以参照这一标准，寻求其他方式的补偿，另外一些本身经济补偿金较少，从事危险职业、危害身体健康职业，具有某种特殊技能、为企业做出过重大贡献的人员，可以由改制企业。

3、国企改制后职工养老保险金应怎样交纳？-问一问

通常国有企业改制后，是要缴纳职工在企业改制前拖欠的全面保险费用的，但职工买断后就不在缴纳了，就要由职工自行缴纳了，要不然退休后是不会得到保险的！我国目前最低的缴纳年限是15年，不足15年不能享受保险待遇，但也是。

4、企业改制过后，没有买断工龄的员工的社保问题

1，买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。2。是改制买断还是因失去劳动能力买断。3。是否重新就业，如果买断之前己满15年，并未重新就业可以不补缴，到达法定退休年龄时可以办理退休，并每月享受退休养老金，但月享受的。

5、关于事业单位改制养老保险问题

应纳入改革范围的单位和人员，要转移到新制度中来，重新进行参保登记。原试点的单位已转企改制到位和其它应纳入企业职工基本养老保险保障范围的，应转移到企业职工基本养老保险。原试点单位及人员因单位性质或人员编制身份尚未确定。

6、乡镇企业改制工人养老保险该怎么办

如果是第一种情况，就要看企业当前的收入情况和对未来发展的估计！而员工对企业发展的贡献大小，待遇如何发放，公积金等福利应该都有预算的！也可参考其他成功改制的企业，看他们是如何解决工人的养老保险的！如果是第二种。

7、原企业欠职工生活费、养老保险费、医保费该怎么办

没什么办法了。改制后，企业法人和主体都没有了。想找对方都没有。你说欠的这些事，属于劳动争议，劳动争议时效性是一年，国企改革都十五六年了。早超过劳动仲裁受理期限了。

8、企业改制后安置职工应包括哪些方面？养老保险个人部分归谁交

答：单位改制时，对于自谋职业的富余人员，应当有相应的安置方案，并且该方案应获得有关政府部门的批准。因此，主要要看对你们的安置(包括养老保险金问题)是否是按照改制方案执行的。对于改制后的公司是否一定要给你们缴纳养老。

9、国有企业破产员工的养老保险怎么处理

分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。