公益性岗位到期续交什么养老保险

公益性岗位合同到期后，可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。如何缴纳社保：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口。

1、公益性岗位三年后咋办

网友分享：-：根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的公益。

3、公益性岗位三年后咋办

在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作。

4、公益岗到期后领失业金

法律分析：劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取。

5、公益性岗位三年后咋办

公益性岗合同到期后不再续签办不能获得经济补偿。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十二条规定：地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有。

6、3年公益岗到期失业金

多数人可获得三年的补贴在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗。

7、公益性岗位三年后怎么办

网友分享：一、公益性岗位三年后怎么办按照公益性岗位管理办法，公益性岗位人员三年期满后，按程序办理期满终止等相关手续，不再续签。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员。

8、公益性岗位最长聘用三年，到期后有什么相关的优惠政策

公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假。

9、公益性岗位的养老保险怎么办

公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%，按照现规定最低缴费年限为15年，到达法定退休年龄即可享受企业职工退休养老待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。