单位职工停薪留职养老保险应由谁交
如果没有解除劳动关系，由单位继续给你交，如果解除由你本人续交，（参照第三条）所以你要特别留意停薪留职协议书相关规定（参照第二条）。一、按照国家规定，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果不。
1、停薪留职社保自己交吗
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。职工在停薪留职期间按照什么标准缴纳养老保险的费用呢？具体的标准为。
2、停薪留职社保自己交吗
网友分享：如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。职工在停薪留职期间按照什么标准缴纳养老保险的费用呢？具体的标准为。
3、停薪留职期间保险应该由谁交
法律分析：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前既未。
4、停薪留职社保单位还给缴纳么
网友分享：如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。二、社会保险转移流程参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险。
5、单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
法律分析：停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法。
6、停薪留职社保怎么办谁承担
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗。
7、停薪留职五险一金谁负责
1次停薪留职的五险一金由用人单位与劳动者共同负责。其中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金要由单位与劳动者按照规定共同缴纳；而生育保险和工伤保险则由单位自行去缴纳，职工个人不缴纳。停薪留职期间有关问题的。
8、停薪留职五险一金谁负责
法律分析：停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法。
9、停薪留职五险一金谁负责
网友分享：停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。【法律依据】：《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险。