没有交社保公司怎么赔偿
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保。
1、公司没有给员工缴纳社保如何补偿
网友分享：(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。二、公司不交社保怎么维权？如果用人单位未为。
2、公司不买社保怎么赔偿
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本。
3、公司没给员工买养老保险，然后自己买了请问有赔偿吗
网友分享：六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析根据相关法律法规规定，如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有。
4、单位没交社保工伤后怎么计算赔偿
网友分享：劳动者发生工伤，但单位没交社保，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》的规定计算：比如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【法律。
5、用人单位没给交养老保险，自己交了，若是被用人单位辞退，单位该如何补
具体要看你们签的合同里是否包含了你放弃养老保险的选项，如果没有放弃的话，就应该向当地的劳动局申请，让这个用人单位赔偿你的损失，尤其是在辞退你的情况下。
6、用人单位未给员工缴纳养老保险，且不能补缴，员工也未到退休年龄，用人单
这种情况确实是不可以补交了。但是楼主可以根据自己的实际情况。要求你所在的单位给你一笔现金补偿。算上公司承担的20%多的比例。这笔现金补偿一个月下来也会有1000多元的人民币。感谢阅读，请加我的关注。
7、公司违反国家缴纳社会保险的比例
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济。
8、公司不买社保怎么赔偿
网友分享：一、社保比例单位和个人2020新规定是什么？养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%。