最新版发布！阶段性缓缴企业三项社会保险费政策操作指南

1。困难行业所属企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费(以下简称三项社保费)单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤保险费、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。2。受疫情影响严。

1、关于企业为员工缴纳社会保险的问题

”《城镇企业职工基本养老保险条列》第十条规定：“企业缴纳的基本养老保险费，由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳；职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收后，随同企业缴纳的基本养老保险费向当地社会保险经办。

2、特困行业如何享受阶段性缓缴企业社会保险费政策

企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金，税务部门应及时提醒企业补缴。四相关文件(一)《人力资源社会保障部_财政部_国家税务总局关于。

3、企业应为员工缴纳的社会保险费具体包括哪些

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而。

4、社会保障费用由哪些费用组成

网友分享：社会保险费包括哪些(一)基本养老保险费基本养老保险费纳费人具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者。

5、企业职工社会保险费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

6、职工社会保险费

法律分析：1。缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。2。社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费。

7、如何计算企业社保的缴纳费用

企业工伤保险=1895*0.20%=3.79元。个人工伤保险不缴费。企业生育保险=4455*0.85%=37.78元。个人生育保险不缴费。以上是小编整理关于企业社保费用的计算方式。当然啦！每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以。

8、关于企业员工社保扣费问题

企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件。公司的社会保险登记表。在2021年，国家对于五险一金政策有新的改动、缴费基准和计算方式等，如果需要了解的话，可以了解我们的五险一金问题汇总资料包。

9、企业员工补缴社会保险费

补缴比例按补缴对应年度苏州市企业和职工的养老、工伤、生育保险缴费比例之和执行；(四)补缴2000年9月至2004年6月期间的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州市企业和职工的养老、工伤、生育、失业保险缴费比例之和执行；(五。