请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还交吗

网友分享：请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下：首先请假，并不是离职，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险。其次。

1、请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还交吗

请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下：首先请假，并不是离职，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险。其次。

2、企业职工请假单位给交养老保险吗

法律分析：缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规。

3、事假期间社保谁承担

只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系。

4、请事假会中断员工的社保嘛

法律分析：事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未。

5、经常请假会影响交养老保险吗

没有任何影响，不过请假倒是会扣工资，顺便你还能到社保100查询一下你每月社保缴纳多少钱，让你明明白白缴社保、。

6、请事假会中断员工的社保吗

劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。法律依据：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行。

7、有人知道请事假工资会不会中断社保吗

不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，还是需要按时缴纳社保的。所以不存在不缴纳社保的情况。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内。

8、请事假一个月社保谁来承担

法律分析：员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人。

9、请事假一个月社保谁来承担

网友分享：员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。员工请假期间社保由。