企业停产保险怎么交

企业停产放假，在没有解除劳动关系之前，个人不能代替企业缴纳养老保险。这是社保原则。单位让个人全部出资参保就是违法，违反《劳动法》和《社保法》。缴纳社保应该是单位与职工按比例缴纳。但是单位出面筹集资金，为职工办理社。

1、停工期间社保怎样交

公司停工期间的社保缴纳规定：只要公司与劳动者继续保持劳动关系，双方没有解除劳动合同的，那么即使在停工期间，公司也应当继续为劳动者缴纳社保，不能因为停工而停止缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第十条职工应当参加基本。

2、企业关停后职工养老保险如缴费

城镇职工养老保险，是国家强制性的，必须缴费，不得中断，所以，也必须缴纳到退休年龄，到年龄退休，缴费不足15年的，只能是退回本人账户余额，包括利息，对于城镇职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种。

3、企业停产几年了，职工养老保险可以自己补缴吗

企业职工离职后几年养老保险个人是可以补交的自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计。

4、公司停工期间社保缴纳规定

【法律分析】单位停工放假，只要是劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工。

5、单位停工停产期间社会保险如何缴纳？单位这时给员工发生活费的可否让单位

公司停工停产期间，只给员工发放生活费，这时单位还要全额缴纳社保。因为这期间员工和单位还有用人合同，属于在职职工。社保应该单位缴纳。如果单位确实困难，到退休年龄，个人可以先替单位补缴上，办理退休。随后单位效益好了，单位。

6、企业停产，交不起养老保险。职工该怎么办呢

我们认为，自谋职业者领取一次性安置费后，原养老关系依然保留。自谋职业者应当按照当地政府的有关规定，向所在地的社会保险经办机构缴纳养老保险费，继续参加基本养老社会保险统筹。”扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手。

7、企业停工歇业员工的社保怎么办

企业停工歇业员工的社保怎么办，企业应当去社保局办理员工的社保停交手续，然后把员工的档案委托到专门的档案托管处，同时和员工签订终止合同书，让员工能够领取失业保险金，同时告知员工让他们自行缴纳社保。

8、公司停业怎么为员工缴纳社保

先在企业的所在辖区开立企业社保帐户将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业。

9、单位停工停产期间社会保险如何缴纳？单位这时给员工发生活费的可否让单位

生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。