工伤5级伤残赔偿标准
法律分析：工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖。
1、五级伤残赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤。
2、五级伤残工伤赔偿标准
工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政。
3、五级工伤赔偿标准
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、工伤5级伤残赔偿标准
工伤5级伤残赔偿标准，分别是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残。
5、工伤五级残疾赔偿标准
工伤五级残疾赔偿标准为：可以获得一次性伤残补助金，五级残疾的标准为本人的18个月工资；用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；职工和用人单位终止和解除劳动关系的，应当由工伤保险基金。
6、五级工伤能赔多少钱
一、工伤五级能够赔偿多少钱住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；医疗费：按实际支出的费用计算；停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。
7、五级工伤一次性赔偿多少
一、五级工伤赔偿标准工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤，因为工伤后，工人无法正常工作，所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例，五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金，发放18个月。
8、鉴定5级工伤赔偿标准
五级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；停工留薪期按月支付原工资福利待遇；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%或者30%；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第。
9、五级伤残怎么赔付
工伤五级享受以下赔偿标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不。