有关养老保险的纠纷吗
1。按＜最高院解决劳动争议＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2。缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议＞第一条的规定，劳动。
1、如何处理养老保险纠纷
处理养老保险的劳动纠纷方法：劳动者与用人单位之间可以自行协商；可以依法申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以起诉处理。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四。
2、养老金争议如何打官司
（一）劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工。
3、养老保险争议到哪裁决
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。也就是说，当发生。
4、因养老保险而引起的劳动纠纷应如何处理
网友分享：因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理：劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。【法律。
5、养老保险纠纷
网友分享：一、2000年-2006年签订的劳动合同应该在劳动管理部门备案的；二、2000年-2006年的社保缴纳记录如果有分为职工社保和个人社保的，职工社保是5险、个人社保是2险；三、参保人在同一用人单位工作的社保缴费记录是同一缴费单位的。
6、因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式是怎样的
网友分享：因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决：一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。三、如果调解也无法。
7、民事案由第170、社会保险纠纷(1)养老保险待遇纠纷(2)工伤保险待遇纠
网友分享：如果单纯要求用人单位为劳动者补缴社保，人民法院不予受理。
8、养老保险待遇纠纷的诉讼费有谁承担
第三种观点认为，由于投保人在保险人处购买了交强险，对于道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件，保险人理应在保险额度范围内承担相应的诉讼费用。[思考]笔者赞同第二种观点。在庭审过程中，保险人常以《机动车交通事故责任强制。
9、养老保险待遇纠纷
网友分享：可以申请劳动仲裁，你只要提供在单位上班的证据就行！但是劳动仲裁是一个艰难过程，加油。